这位制帽行业的老前辈，在帽子行业打拼了许多年，对帽子定制市场、制造等直接环节想必有不少心得和感想，话不多说，赶紧采访一下！

其实准确来讲是没有30年。28年，是1992年开始。

把历史往前翻一翻的话，也就是在90年代初期，我们这些大学生出去找工作，还是有蛮多选择的。

当时为什么进入帽子定制这个行业呢？当时我们来这个行业，不是真的做帽子，而是叫做帽子行业里面的一些工作，那会最早期是设置那个帽子的品质管理系统，我们当时是叫质量管理体系，在大企业里面在设置这个事情，是做帽子的工业工程。自从这个帽子的工业工程开始呢，我们就非常清楚的了解了帽子定制的每一个工序每一个步骤，我们应该说是很早期的，94年，做这个帽子工业工程工作，把帽子每一个步骤，流程动作细节进行研究。可以说是从那个时候开始就喜欢上帽子了，一句话讲就是爱上帽子。

对！当时，做帽子是很多工序的嘛，包括做帽子的制作流程，每一个时间节点，我们叫标准工时，从那个时候开始就喜欢上帽子了，对帽子找到感觉了。

其实在90年代末，我就认定这个行业，一直到现在，28年时间，帽子已经是生活的一部分，更是生命的一部分，也是作为我毕生奋斗是事业，所以帽子意味着我生命的一部分。

我很喜欢帽子，二十来岁时，就开始把研发帽子这点作为方向目标，来发挥自己的专长。其实我们做帽仕嘉的初衷就是将帽子或者帽子企业做成一个品牌，然后把自己的事业做得更加理想。

帽仕嘉的企业文化里有一点就是，我们的使命，就是努力成为行业里基础管理科学化的表达，以此做为我毕生所奋斗的一个目标。另外，还有一个新的使命就是下一代年轻人慢慢出来了，想成为帽子定制的领导人，而为了这样的一个方向，我们也在不断的努力。

帽子的市场非常的庞大，帽子的功能用途，帽子的款式非常非常的多，我们不能所有东西都做完，我们还是有做到定位的，也就是专注于品牌企业以及专业团体的帽子定制，我们会将每一个团队每一个品牌，只要跟我们合作，我们肯定会把他的帽子，做得很满足他的需求，更会把他的潜在需求挖掘出来。

我们企业文化还有一个愿景，就是我们团队很多年轻人，我们希望能够成就更多年轻人的梦想，在帽仕嘉品牌上不断的发挥和展示他们的才华。